Sinu töö on kui vaheldusrikas ja põnev missioon, millel on silmaga nähtav tulemus ja otsene mõju Eesti riigi ja rahva heaolule. Suure organisatsioonina hoiame Sinu jaoks avatuna ka meie sisemised karjääriteed, et saaksid soovi korral suunda muuta, end arendada ning uusi võimalusi avastada.
Toetame Sinu tööd uudse tehnoloogia ja innovaatiliste lahendustega ning julgustame Sind uutmoodi mõtlema. Tuleviku kujundajana vaatad Transpordiametis alati ettepoole.
Oleme usaldusväärne tööandja. Pakume Sulle kindlat tööaega ja 35 puhkuse- ning 3 heaolupäeva aastas. Väärtustame oma töötajate tervist ja puhkeaega ning toetame sportlikke tegemisi. Tööisu tõstavad tänapäevane keskkond ja nutikad töövahendid.
Sind ümbritseb valdkonna ekspertidest koosnev ühtne meeskond, kellele võid julgelt toetuda argistel tööradadel ja kellega tunned end hästi ka meelelahutuslikel ühisüritustel.
Meie väärtustest, visioonist ja missioonist saab lähemalt lugeda siit.
Meile omistatud märgised
2024. aasta kevadel saavutasime Kantar Emori poolt palgatöötajate seas läbi viidud mainekaima tööandja uuringus avaliku sektori asutuste seas 2. koha. Meie jaoks algab mainekujundus organisatsioonist seest ning ennekõike on meile oluline, et töötajad mõistaksid ühiseid eesmärke, tunneks ennast töökeskkonnas mugavalt ja toimetaksid igapäevaselt ühtse meeskonna- ning missioonitundega. Selle tagamiseks on oluline, et meie tegevus tugineks ühistele organisatsiooni väärtustele.
Märgis “Austame erinevusi" on tunnustus ja arenguvõimalus mitmekesisust väärtustavale tööandjale. Pingutame kaasava töökeskkonna loomise nimel ja väärtustame mitmekesisust, pöörates teadlikult tähelepanu sellele, kuidas erinevused meie seas loovad tugevama, rikkama ja õiglasema töökeskkonna.
Kaugtöö Tegija on digitaalne märgis, mis näitab, et soosime paindlikke tööviise ja oleme sellega eeskujuks ka teistele. Värbame inimesi erinevatest Eesti asukohtadest ning pakume sõltuvalt tööiseloomust võimalust teha tööd kodukontorist kuni 8 päeva kuus.
Vastutustundliku Ettevõtluse Indeks tunnustab meie sihikindlat tööd jätkusuutliku arengu ja ühiskondliku vastutuse valdkonnas.
Oleme välja töötanud ja rakendanud uue organisatsiooni strateegia, mis hõlmab põhjalikult keskkonnahoidu, sotsiaalse vastutuse tugevdamist ning läbipaistvat ja vastutustundlikku juhtimiskultuuri (ESG – environmental, social, governance). Seatud on konkreetsed mõõdikud ja tulemusnäitajad (KPI-d), mis aitavad meil järjepidevalt jälgida ja parandada meie mõju keskkonnale, ühiskonnale ja majandusele ning meie inimeste juhtimisele.
„Tööle kaasa!“ on Eesti Kaubandus-Tööstuskoja algatus, millega kutsutakse tööandjaid, lapsevanemaid ja koole koostöös looma lastele ja noortele tööeluga tutvumise uusi võimalusi. Veebruaris avavad Eesti ettevõtted oma uksed töötajate lastele, et neil oleks võimalus vanemate töö ja töökeskkonnaga lähemalt tutvuda. Igal aastal anname ka meie lastele võimaluse tulla ja kogeda oma silmaga, kuidas meie igapäevane töö käib – kes teab, ehk sütitab see mõnes tulevases talendis uue unistuse.
Toetame reservväelaste osalemist õppekogunemistel panustades seeläbi Eesti riigikaitsesse laiemalt. 2025. aastal omistas Kaitseministeerium meile selle panuse eest Riigikaitsjate toetaja pronkstaseme tunnustuse.
Tule meile praktikale!
Ootame praktikale kutse- ja kõrgkoolide õpilasi ning üliõpilasi, kes tunnevad huvi Transpordiameti tegevuse vastu ja soovivad saada töökogemust erialaspetsialistide juhendamisel riigiasutuses.
Esita oma praktikasoov SIIN.
Lisateave: Siiri Saar, personaliosakonna personalipartner, tel 5850 1354, e-post: siiri.saar@transpordiamet.ee.
